個人資料保護規範
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求職規約) 因使用各項服務所登錄之個人資料，我們除嚴格遵守中華民國相關隱私權保護之法律外，更將以非常嚴謹的態度與具體作為，管理及保護您的個人資料，對於任何違法盜用或揭露您個人資料的不法及不當行為，我們定將採取必要的法律作為，以確保您個人隱私的安全。以下為我們對您隱私權保護的承諾，請您悉心閱讀並續支持我們的努力。
一、您個人資料提供的時機及利用的方式：
本人充分瞭解本網站提供求職者免費刊登全職或兼職履歷之求職服務內容：
(一) 當您於本網站登錄全職或兼職履歷表，填寫完成及傳送時，本網站之電腦系統會將您的履歷表自動以電子郵件至符合您設定條件的職缺連絡人，做為面試徵才之用；而事業單位主管亦可主動上本網站專屬查詢頁(該頁面僅供城邦集團指定之人事及主管使用，使用時必須填具本網站專屬密碼及帳號，缺一或不符即無法進入使用)設定條件查詢您的履歷表，做為面試徵才之用。
(二) 當您成為城邦集團的求職者時，我們會請您填寫個人資料，做為求職者身份辨識及發送訊息之用。
二、您個人資料的管理及維護：
(一) 您登錄的履歷表，爾後如有編修、開啟或關閉之需，我們提供您自行維護履歷的功能，您可於本網站進行履歷表維護，依照履歷表修改建議程序逐一進行即可。
(二) 除您本人有權管理及維護履歷表外，本網站對於首次登錄履歷表者會審閱登錄內容是否完整，若連絡資料不全而未予補正時，我們會將履歷關閉。此外，在經過確認身分程序後，城邦集團人資部亦會應您的請求，為您輸入履歷內容或進行履歷更新或密碼提供之服務。
三、您個人資料的保護措施：
(一) 本網站已與所有從業人員簽署保密契約，保密範圍含括您未公開於網站上的個人連絡資料，我們會善盡保密之義務。
(二) 我們為防止外人非法入侵本網站資料庫系統，我們已裝設防火牆系統，並有專人負責資料庫之管理及維護工作。
(三) 我們設有系統監控機制，對於異常的瀏覽行為進行觀測，如有異常，系統將啟動異常警示，視需要依約暫時停止調閱資料行為異常的客戶，繼續使用搜尋求職者資料等功能。
四、您個人資料查閱對象的篩選：
您的履歷表及個人連絡資料僅供城邦集團查閱。
五、個人資料保護規範內容的修改及公佈：
(一)本網站保留修改本個人資料保護規範內容之權利，爾後若有修改時，我們會於本網站上公佈新修改後之內容，供您閱覽。
(二)如您有任何疑問，歡迎至
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六、為提供人才招募或其他合於營業登記項目或章程所定業務需要之目的，城邦集團於本集團之營運期間及地區內，將以mail、傳真、電話、簡訊、郵寄或其他公告方式利用您提供之資料(資料類別：C001、C002、C003、C011等)。利用對象除本集團外，亦可能包括相關服務的協力機構。如您有依個資法第三條或其他需服務之處，得致電本公司人力資源部電話02-25000888轉6057 請求協助。相關資料如為非必填項目，不提供亦不影響您的權益。
